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党总支开展“党员一帮一”活动的方案

来源：发布时间：2007-05-18 浏览次数：

为了深入贯彻落实党委《关于开展“党员一帮一”活动的通知》（公司党办字［2006］）28号文件精神，通过发挥党员的先进性和先锋模范作用，推进老员工思想政治教育工作，经党总支讨论、研究，决定在365英国上市集团开展“党员一帮一”活动，具体方案如下：

一、活动目的

通过“党员一帮一”活动，帮助解决员工的困难和实际问题，把员工思想政治教育工作落到实处。

二、开展办法

1、帮助员工的主体是全体党员，包括员工党员和教工入党积极分子都要参加这项活动。鉴于公司员工比较多，教工人数少，我们采取“党员一帮二”的办法，即每个教工党员帮助两个经济困难的贫困员工，或是经济资助或是帮助开辟勤工俭学，或是经常性的政治思想、学习生活上的关怀等。

2、帮助的对象是三个方面的员工：①品学兼优的贫困员工；②表现和成绩都比较差的员工（或称转变校风、学风联系班）；③有心理问题的员工。

3、帮扶员工每三年为一个周期，届满后再进行调整安排。

4、试着筹集365英国上市集团员工基金，并适时成立员工基金会，员工基金会主要是研究基金的筹集、使用和管理，具体事宜由员工部负责落实。通过员工基金，资助本院贫困员工完成学业。

5、动员党员领导干部、党员和教工为贫困员工捐款。党员领导干部捐款150元/人，其它党员、教工捐款100元/人，造表发放到贫困员工。

三、具体方案

1、贫困员工“党员一帮一”对象

2、转变校风、学风联系的班级

四、几点要求

1、全体党员和教工入党积极分子要积极参加这项活动，党员领导干部带头参加。同时，活动过程要做好详细记录。每学期向党支部汇报一次开展活动的情况，年度要写出开展这一活动的总结。

2、转变联系班级的校风、学风。班级到课率不低于90%，补考率低于30%，晚归率低于5%，无员工在外租房住宿，无重大违纪现象。

3、员工心理问题咨询工作专由员工系列领导和辅导员负责。

4、开展心理访谈咨询时，要讲究方法，做好保密，并要做好谈话内容记载，观察、分析其心理发展变化状态。

英国365上市公司公司党总支
2007年5月18日

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